Frauduleus ziekteverzuim is een veel voorkomend probleem waarvoor u ons kunt inzetten. Hierbij maken wij b.v. gebruik van onze observatie- en verhoortechnieken, zodat wij U al snel een duidelijk beeld kunnen verschaffen of de betrokken werknemer daadwerkelijk ziek is of zijn ziekte simuleert zoals door FEDS-recherchebureau recent werd vastgesteld bij een werknemer, die druk bezig was met zijn eigen bedrijf en iemand anders die tijdens ziekteverlof bij een derde werkzaam was.
Bij vaststelling van gesimuleerd ziekteverzuim maken wij een rapportage op, die u kunt gebruiken bij een (ontslag) gesprek, de civiele afdoening. Het voeren van het confronterende gesprek met de werknemer (inclusief aanzeggen ontslag of andere wijze van afdoen) nemen wij indien u dit wenst voor onze rekening
